Som bekant är jag inget större fan av Arbetsförmedlingen, jag tror helt enkelt inte på konceptet längre. Rekryteringsfirmor går som tåget men framför allt kommer det blir allt viktigare att marknadsföra sig själv. Allt fler företag söker idag upp folk de vill anställa, istället för tvärtom som är det mer traditionella.
För ett tag sedan publicerade Internetkunskap ett inlägg om hur du söker jobb i sociala medier. Nedan ser du videoklippet som förklarar, men läs gärna hela inlägget.
Facebook, Twitter och framförallt LinkedIn i all ära. Det viktigaste verktyget tror jag ändå är din blogg och jag ska försöka förklara hur jag tänker.
Facebook och Twitter
Facebook i olika ålderskategorier - joinsimon.se
36,6% av Sveriges befolkning använder Facebook i åldrarna 3-97 år, självklart är det procentuellt en mycket större andel i åldrarna 13-40 år (faktum är att du måste vara minst 13 år fyllda för att få registrera dig på Facebook). Något som kan tilläggas är att mellan maj 2009 och mars 2010 skapades 4000 nya svenska Facebook-konton per dag. Twitter är betydligt mindre, men även det växer hela tiden.
Du kan självklart marknadsföra dig själv på Facebook och Twitter, knyta kontakter och basunera ut hur bra du egentligen är. Men det blir ganska tröttsamt för andra, att hela tiden höra att du söker jobb. Tipsa istället andra om läsvärda artiklar, fråga när du behöver svar och hjälp andra så ofta du kan. Det är så du ska använda Twitter och Facebook. När ett företag läser igenom din feed, på Facebook eller Twitter, så skapar de sig en bild av vem du egentligen är. Hjälpsam. Smart. Generös.
Därför är det ganska viktigt att tänka lite på vad du skriver och vilken typ av bilder du lägger upp. Många säger att man inte är samma person privat som på jobbet, men det tror inte jag på. Möjligtvis kan det stämma om du är schizofren. Fast jag tycker inte att man ska censurera för mycket, jag skulle aldrig vilja jobba för ett företag som inte accepterar vad jag gör på fritiden eller vilka åsikter jag har.
Sen är Facebook och Twitter självklart också roligt och socialt, det är därför du ska använda det!
Något som håller på att bli riktigt stort inom ”digital rekrytering” är LinkedIn. Drygt en halv miljon svenskar har ett konto där, betydligt mer än vad som finns i Arbetsförmedlingens databas. Allt fler företag letar upp folk att anställa på LinkedIn och struntar helt enkelt i att lägga ut en annons.
Det är både enkelt och smidigt att lägga upp ett CV på LinkedIn, dessutom får du en massa referenser ”gratis” genom de kontakter du skaffar där (det är inte riktigt ett ställe där du blir ”vän” med vem som helst utan bara de som du träffat och kanske arbetat med på ett eller annat sätt). Nackdelen med LinkedIn är att det inte känns tillräckligt ”mainstream” än, trots att allt fler företag använder det.
Bloggen som ett CV
Facebook kanske visar upp ditt sanna jag, och Twitter vilka saker du brukar kunna hjälpa folk med. Det här är självklart viktigt, jag vill inte påstå något annat, men bloggen är kraftfull på ett helt annat sätt.
I en blogg kan du utveckla det du är bra på och intresserad av. A och O är att dela med sig, sitt inte inne på massa information som andra skulle ha nytta av. Det tjänar varken du eller andra på. Skriv om sådant du tycker är intressant, skriv ingående och förklarande. Tänk att ”det här kommer någon säkert ha användning för”. Nu i veckan hörde jag uttrycket ”respekt för läsaren”, de ska få tillbaka något för att de ägnar tid och läser det du har skrivit. En mycket bra tanke. Så, troligtvis är det här redan nu en på tok för lång bloggpost.
Du ska skriva blogg för att du tycker det är roligt och du ska skriva om sådant du är intresserad av. Förhoppningsvis sammanfaller det med ditt yrkesområde, det borde i alla fall göra det.
Genom att skriva om det du är intresserad av håller du dig hela tiden uppdaterad inom det senaste. Du delar med dig och ”visar upp” din kunskap. Hela din blogg blir lite som ett stort arbetsprov, fast med kunskaper istället för vad du har gjort.
Självklart borde du också ha en ”undersida” där du berättar lite kort om dig själv, och kanske en sida med ett lite mer traditionellt CV (och kanske en länk till ditt ”pdf-CV”).
Alla typer av inriktningar på bloggar fungerar kanske inte att ta med i ditt CV. Jag tvivlar på att arbetsgivaren är så intresserad av att läsa vad du äter till frukost, varje dag. Men, även om du skriver om betydelselösa saker så kan du ändå visa upp dina språkliga kunskaper.
Tänk SEO innan du startar din blogg
Det finns lite småsaker man kan tänka på innan man startar en ny blogg, och de flesta är SEO-relaterade. Jag är långt ifrån någon expert på SEO men jag förstår ändå ungefär vad det innebär, och det behöver inte vara så krångligt.
SEO är en förkortning för search engine optimizing, alltså sökmotoroptimering. Jag skulle nog kalla det en teori för hur man kan placera sig högre upp i till exempels Googles sökresultat. Rätta mig gärna om jag har fel.
Först bör du fundera på vad du tror att företag söker på när de vill kolla upp just dig. Om de redan vet vem du är, du har till exempel skickat in en ansökan till en tjänst, så söker de självklart på ditt namn. Därför borde du försöka få in ditt namn både i bloggens URL och titel. Det är ett ganska säkert kort för att hamna högt upp i Google.
Det är ganska viktigt att ha någorlunda koll på ditt ”personliga” Google-resultat. Jag skippar detaljerna, det kan du läsa om själv, men har du otur så kan det gå som för Anton Assarsson, som Google felaktigt framställer som rasist. Man behöver alltså inte skämmas för att googla sitt namn.
Företag skulle också mycket väl kunna sök efter den kompetens de efterfrågar, till exempel webbdesign. Det är dock betydligt svårare att hamna högt upp på sökningar som denna. Det mest ”ärliga” sättet är helt enkelt att skriva både mycket och vettiga saker om webbdesign, och se till att få många inlänkar från stora webbplatser. Se det som ett mer långsiktigt mål.
Exempel på Blogg-CV
Det finns säkert många som använder bloggen som ett CV, och kanske till och med hänvisar till den vid jobbansökningar. Om du brukar göra det så länkar jag gärna för att ge några exempel på hur det kan se ut.
[...] This post was mentioned on Twitter by Johan Wigmo and Mediesverige, Mediesverige. Mediesverige said: RT @johanwigmo: Blogg: Använd bloggen som ett CV http://bit.ly/cStpIt [...]